Видання визначили 100 найкращих роботодавців України, а також 35 HRD провідних українських компаній із різних галузей економіки. На початковому етапі в рейтингу взяли участь 150 компаній, а за звання лідера у сфері HR змагалися 75 професіоналів.
Переможців обох рейтингів визначало експертне журі з урахуванням результатів онлайн-голосування, яке проходило на Delo.ua у травні-червні 2025 року. Журі оцінювало компанії за рівнем розвитку персоналу, соціального забезпечення, автоматизації HR-процесів, корпоративної культури та підтримки мобілізованих і ветеранів.
Нагородження Метінвесту
Метінвест посів восьме місце серед найкращих роботодавців України. До першої десятки також увійшли компанії АТБ, МХП, Нова пошта, ОККО, ДТЕК, Київстар, «МакДоналдз» в Україні, Farmak та Астарта.
Учасниками рейтингу найкращих HRD 2025 року стали керівники підрозділів з управління кадрами провідних компаній. Професіоналів оцінювали за адаптивністю, лідерством, інноваційністю проєктів, авторитетом на ринку та рівнем корпоративної культури.
Тетяна Петрук
Тетяна Петрук стала третьою в рейтингу найкращих HR-керівників України. До першої п’ятірки увійшли представники Київстару, Kernel, Нової пошти та Астарта-Київ.
Перемогу у спецномінації «Лідер взаємодії бізнесу з закладами освіти» компанія здобула за створення першого приватного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. Виш став прикладом інтеграції бізнесу в технічну освіту. До навчання залучені фахівці компанії, а студенти працюють над реальними проєктами та проходять стажування. Метінвест спрямував 513 млн грн у розвиток університету, сплачує за навчання та надає стипендії найкращим студентам. Виш готує кадри європейського рівня. За п’ять років понад 1080 студентів вступили на навчання, випущено 267 магістрів, 970 слухачів пройшли курси підвищення кваліфікації, а 4150 працівників — тренінги та курси.
«Інвестиції бізнесу в освіту — це не лише внесок у майбутнє компанії, а й системне рішення для подолання кадрового дефіциту в країні. Створивши Метінвест Політехніку, ми довели, що інтеграція бізнесу у сферу вищої технічної освіти здатна формувати інженерну еліту, яка мислить інноваційно, використовує знання на практиці й вже сьогодні долучається до відновлення промисловості», — наголосила Тетяна Петрук.