Издания определили 100 лучших работодателей Украины, а также 35 HRD ведущих украинских компаний из разных отраслей экономики. Изначально в рейтинге приняли участие 150 компаний, а за звание лидера в сфере HR соревновались 75 профессионалов.
Победителей обоих рейтингов определяло экспертное жюри с учетом результатов онлайн-голосования, которое проходило на Delo.ua в мае-июне 2025 года. Жюри оценивало компании по уровню развития персонала, социального обеспечения, автоматизации HR-процессов, корпоративной культуры, а также поддержки мобилизованных и ветеранов.
Награждение Метинвеста
Метинвест занял восьмое место среди лучших работодателей Украины. В первую десятку также вошли компании АТБ, МХП, Новая почта, ОККО, ДТЭК, Киевстар, «МакДоналдз» в Украине, Farmak и Астарта.
Участниками рейтинга лучших HRD 2025 года стали руководители подразделений по управлению кадрами ведущих компаний. Профессионалов оценивали по адаптивности, лидерству, инновационности проектов, авторитету на рынке и уровню корпоративной культуры.
Татьяна Петрук
Татьяна Петрук стала третьей в рейтинге лучших HR-руководителей Украины. В первую пятерку вошли представители Киевстара, Kernel, Новой почты и Астарта-Киев.
Победу в спецноминации «Лидер взаимодействия бизнеса с учебными заведениями» компания одержала за создание первого частного горно-металлургического университета Метинвест Политехника. Вуз стал примером интеграции бизнеса в техническое образование. К обучению привлечены специалисты компании, а студенты работают над реальными проектами и проходят стажировку. Метинвест направил 513 млн грн в развитие университета, оплачивает обучение и предоставляет стипендии лучшим студентам. Вуз готовит кадры европейского уровня. За пять лет более 1080 студентов поступило на обучение, выпущено 267 магистров, 970 слушателей прошли курсы повышения квалификации, а 4150 работников — тренинги и курсы.
«Инвестиции бизнеса в образование — это не только вклад в будущее компании, но и системное решение для преодоления кадрового дефицита в стране. Создав Метинвест Политехнику, мы доказали, что интеграция бизнеса в сферу высшего технического образования способна формировать инженерную элиту, которая мыслит инновационно, использует знания на практике и уже сегодня работает на восстановление промышленности», — подчеркнула Татьяна Петрук.