Мета Steel Force — надати молоді можливість для розвитку та побудови кар’єри в міжнародній компанії, а також залучити її до реалізації актуальних для розвитку України та вітчизняного бізнесу проєктів.
Ідея програми стажування виникла у генерального директора Метінвесту Юрія Риженкова після спілкування зі студентами української асоціації King’s College London. Для залучення талановитої молоді керівники компанії провели низку зустрічей в університетах Великої Британії: познайомили студентів із Метінвестом, розповіли про управлінські виклики під час війни в Україні.
«Люди завжди були й залишаються найбільшою цінністю Метінвесту. Ми переконані, що молодь — це не лише майбутнє нашої компанії, а й рушійна сила відновлення України. Створюючи програму стажування, ми хочемо підтримати молодих українців за кордоном, дати їм можливість отримати цінний професійний досвід і водночас зберегти міцний зв’язок із батьківщиною. Наше завдання — не лише залучити талановиту молодь, а й створити умови, за яких вона працюватиме для України, щоб разом будувати її майбутнє», — зазначила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.
До участі в програмі подали заявки майже 90 студентів, з яких обрали 30 учасників із 16 університетів Великої Британії.
На першому етапі учасників об’єднали в команди, які за підтримки менторів – керівників Метінвесту різних ланок – працювали над реальними бізнес-кейсами компанії. Для студентів провели майстер-класи, практикуми та зустрічі з керівниками Групи, а також організували екскурсію на Spartan UK – прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі. Підприємство є єдиним виробником гарячекатаного товстолистового прокату у Великій Британії з потужністю приблизно 200 тис. тонн на рік.
Команди вже захистили фінальні проєкти перед журі, до складу якого ввійшли топменеджери Метінвесту, що відповідають за різні напрями роботи компанії. Перемогу здобули проєкти, присвячені концепції відбудови України «Сталева мрія» та поверненню молоді на батьківщину. Також команди відзначили за бізнес-кейси щодо розрахунку інвестиційної привабливості одного з проєктів Метінвесту, стратегію розвитку компанії як європейського виробника та дослідження впливу Brexit на британську металургію і транскордонну торгівлю з ЄС.
На другий етап програми запросять найкращих учасників, що протягом трьох місяців пройдуть оплачуване стажування на підприємствах у країнах присутності Групи. Вони матимуть змогу зануритися в корпоративну культуру компанії через участь у її ініціативах та отримати підтримку менторів із Метінвесту.
«Метінвест — не просто найбільша приватна компанія України. Під час пошуку програми стажування для мене головними були цінності компанії, які збігаються з моїми. Я шукала роботодавця, який активно долучається до відбудови України, на практиці підтримує нашу армію в найважчі часи та реалізує масштабні соціальні ініціативи. Бачити цю відповідальність щодо України та її майбутнього було вирішальним чинником у моєму виборі», — поділилася враженнями студентка University of Aberdeen Анастасія Коркіна.