Цель Steel Force — предоставить молодежи возможности для развития и построения карьеры в международной компании, а также привлечь ее к реализации актуальных для развития Украины и отечественного бизнеса проектов.
Идея программы стажировки возникла у генерального директора Метинвеста Юрия Рыженкова после общения со студентами украинской ассоциации King’s College London. Для привлечения талантливой молодежи руководители компании провели ряд встреч в университетах Великобритании: познакомили студентов с Метинвестом, рассказали об управленческих вызовах во время войны в Украине.
«Люди всегда были и остаются самой большой ценностью Метинвеста. Мы убеждены, что молодежь — это не только будущее нашей компании, но и движущая сила восстановления Украины. Создавая программу стажировки, мы хотим поддержать молодых украинцев за рубежом, дать им возможность получить ценный профессиональный опыт и в то же время сохранить прочную связь с родиной. Наша задача — не только привлечь талантливую молодежь, но и создать условия, при которых она будет работать для Украины, чтобы вместе строить ее будущее», — отметила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук.
Для участия в программе подали заявки почти 90 студентов, из которых выбрали 30 участников из 16 университетов Великобритании.
На первом этапе участников объединили в команды, которые при поддержке менторов — руководителей Метинвеста разных звеньев — работали над реальными бизнес-кейсами компании. Для студентов провели мастер-классы, практикумы и встречи с руководителями Группы, а также организовали экскурсию на Spartan UK – прокатный завод Метинвеста в Ньюкасле. Это единственный производитель горячекатаного толстолистового проката в Великобритании мощностью около 200 тыс. тонн в год.
Команды уже защитили финальные проекты перед жюри, в состав которого вошли топ-менеджеры Метинвеста, отвечающие за различные направления работы компании. Победу одержали проекты, посвященные концепции восстановления Украины «Стальная мечта» и возвращению молодежи на родину. Также команды отметили за бизнес-кейсы по расчету инвестиционной привлекательности одного из проектов Метинвеста, стратегию развития компании как европейского производителя и исследование влияния Brexit на британскую металлургию и трансграничную торговлю с ЕС.
На второй этап программы будут приглашены лучшие участники, которые в течение трех месяцев пройдут оплачиваемую стажировку на предприятиях в странах присутствия Группы. Они смогут погрузиться в корпоративную культуру компании через участие в ее инициативах и получить поддержку менторов из Метинвеста.
«Метинвест — не просто крупнейшая частная компания Украины. При поиске программы стажировки для меня главными были ценности компании, которые совпадают с моими. Я искала работодателя, который активно участвует в восстановлении Украины, на практике поддерживает нашу армию в самые тяжелые времена и реализует масштабные социальные инициативы. Видеть эту ответственность по отношению к Украине и ее будущему было решающим фактором в моем выборе», — поделилась впечатлениями студентка University of Aberdeen Анастасия Коркина.