Рейтинг Forbes підготував у партнерстві з міжнародною дослідницькою компанією Statista. До нього увійшли компанії з різних галузей економіки, які отримали найвищі оцінки за результатами дослідження.
Організатори опитали близько 120 тисяч жінок із понад 36 країн світу. Загалом зібрали й проаналізували понад 800 тисяч одиниць даних. Учасниці анонімно оцінювали своїх роботодавців через незалежні онлайн-панелі. Дослідники також аналізували інформацію про компанії з відкритих джерел. Оцінювання враховувало три основні критерії: репутацію роботодавця та досвід працівниць, ставлення до компанії в суспільстві й представництво жінок на керівних посадах.
Метінвест посів 361-ше місце в рейтингу. Це визнання має особливе значення для гірничо-металургійної галузі, де традиційно переважають чоловіки через складні умови праці та фізичні навантаження.
Компанія створює для жінок можливості для професійного розвитку: дедалі частіше вони опановують чоловічі спеціальності й допомагають підтримувати роботу підприємств під час повномасштабної війни. Адже близько 8,5 тисячі співробітників Метінвесту служать у ЗСУ.
Нині близько 30% працівників Метінвесту — жінки. Вони працюють електромонтерками, машиністками огрудковувачів і земснарядів, операторками кранів, машиністками конвеєрів і водійками кар’єрної техніки.
У Метінвесті рішення про найм, оплату праці та кар’єрне просування ухвалюють на основі професійних компетенцій і результатів роботи, незалежно від статі. Цей принцип закріплений у Політиці управління персоналом компанії.
Жінки можуть навчатися нових професій, підвищувати кваліфікацію, розвивати лідерські навички та здобувати технічну освіту в Метінвест Політехніці. Компанія підтримує їхнє прагнення до професійного та кар’єрного зростання: жінки обіймають чверть керівних посад середньої та вищої ланок у Метінвесті.