Для амбітних молодих співробітників підприємств уже шість років поспіль діє корпоративна програма «Молоді лідери Метінвесту». Програма спрямована на кар'єрне зростання молодих співробітників, а також на операційні поліпшення на виробництві через вирішення прикладних завдань. Завдяки участі у програмі ви можете стати відомими і познайомитися з цікавими людьми з інших підрозділів і підприємств.
Лідери беруть участь у змаганні проєктів із вирішення виробничих завдань. У фіналі команда захищає проект перед топ-менеджментом компанії. Переможців чекає стажування на зарубіжних підприємствах Метінвесту, а найкращі зможуть перейти на вищі посади.
Щороку корпоративний суперфінал програми тішить новинками. Наприклад, змагання в алгоритмі вирішення інженерних завдань або вивчення азів управління холдингом у бізнес-симуляції з топ-менеджерами компанії в ролі консультантів команд
На цьому корпоративні «фішки» не закінчуються. Ми підтримуємо ініціативи молодих лідерів: через систему подачі пропозицій вони можуть представити свій проєкт і отримати левову частку від його економічного ефекту під час впровадження пропозиції на підприємстві.
За час дії програми близько 5 000 учасників пройшли шлях молодого лідера, 680 із них отримали підвищення і залишили за плечима 190 впроваджених проектів.