Для амбициозных молодых сотрудников предприятий уже шесть лет действует корпоративная программа «Молодые лидеры Метинвеста». Программа направлена на карьерный рост молодых сотрудников, а также на операционные улучшения на производстве через решение прикладных задач. Участвуя в программе, вы можете стать известным и познакомиться с интересными людьми из других подразделений и предприятий.
Лидеры участвуют в соревновании проектов по решению производственных задач. В финале команда защищает проект перед топ-менеджментом компании. Победителей ждет стажировка на зарубежных предприятиях Метинвеста, а лучшие получат возможность перейти на более высокие должности.
Каждый год корпоративный суперфинал программы радует новинками. Например, соревнования в алгоритме решения инженерных задач или изучение азов управления холдингом в бизнес-симуляции с топ-менеджерами компании в роли консультантов команд.
На этом корпоративные «плюшки» не заканчиваются. Мы поддерживаем инициативы молодых лидеров: через систему подачи предложений они могут представить свой проект и получить львиную долю от его экономического эффекта при внедрении предложения на предприятии.
За время действия программы около 5 000 участников прошли путь молодого лидера, 680 из них получили повышение и оставили за плечами 190 внедренных проектов.