Подія об’єднала представників влади, силових структур, медицини, бізнесу, науки та громадського сектору. Учасники обговорили створення української моделі реабілітації ветеранів, яка спиратиметься на найкращий міжнародний досвід, сучасні українські практики та реальні потреби захисників. Організатор — керівник реабілітаційного проєкту «Вільні хвилі», олімпієць Денис Силантьєв.
Ветерани в центрі уваги
За словами Олега Давиденка, Метінвест має понад 10-річний досвід роботи з ветеранами, адже від початку війни у 2014 році співробітники компанії почали долучатися до Антитерористичної операції.
З 2022 року Метінвест дотримується системного підходу до підтримки колишніх військових. Компанія розробила екосистему реінтеграції ветеранів, що базується на відповідальності, системності на внутрішній справедливості.
«Інтеграція ветеранів до цивільного життя та роботи — це відповідальність кожного, не лише директора чи керівника. Ми намагаємося охопити весь шлях ветеранів: від моменту мобілізації й до повернення в колектив, підтримуючи захисників на кожному етапі. Навчаємо колективи та керівників, як взаємодіяти з колишніми військовими», — сказав він.
Також Метінвест підтримує створення ветеранських спільнот на підприємствах та в регіонах присутності.
Серед основних проєктів — «Вільні хвилі», до якого компанія долучилася з початку його заснування. Сьогодні реабілітацію через плавання проходять ветерани в Кам'янському, Кривому Розі та Запоріжжі. У проєкті вже 432 учасники.
«Вільні хвилі» — не просто проєкт підтримки ветеранів, а приклад справжньої взаємодії. Він показує, як бізнес і неурядові організації можуть об’єднуватися, щоб допомагати захисникам відновитися фізично й психологічно», — вважає Олег Давиденко.
Ще один приклад взаємодії бізнесу та громадських організацій — проєкт «Спілкуй. Ветеран». Це серія відкритих зустрічей і тренінгів для співробітників Метінвесту та ветеранів із міст присутності компанії. На зустрічі запрошують юристів, психологів і представників соціальних сервісів, щоб ветерани могли поділитися проблемами та потребами й отримати допомогу.
Від ініціатив до системи
Директор департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту зазначив, що такі невеликі проєкти закладають основу для системних змін на рівні держави.
«Такі ініціативи мають переростати в національні програми. Бізнес подає приклад, Міністерство у справах ветеранів підхоплює його, громадські організації додають свій досвід — і разом формують цілісну систему підтримки ветеранів», — сказав він.
За словами Олега Давиденка, лише така співпраця зробить допомогу справді комплексною — щоб ніхто не залишався поза увагою, а питання реабілітації та працевлаштування ветеранів стали спільною справою.
«Ми маємо подорослішати як суспільство. Бо це не ветерани повертаються до нас — це ми повинні зустріти їх гідно», — додав він.
Директор департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту також зазначив, що досвід США по роботі з ветеранами може бути корисним, але війни на території країни не було вже 150 років, там ветерани повертаються до справді мирного життя.
«Досвід України унікальний. Наші ветерани продовжують працювати в умовах війни. Учора вони захищали країну на фронті, сьогодні тримають економічний тил, а завтра відновлюватимуть державу. Майже кожен другий українець пройде через війну, і саме ці люди стануть силою, що зроблять країну сильнішою», — наголосив він.