Редакція видання дослідила практики найбільших українських роботодавців, проаналізувавши десятки анкет із питаннями щодо працевлаштування, професійної адаптації, освітніх програм та розвитку кар’єрних можливостей для ветеранів.
Рейтинг сформовано на основі двох груп показників: кількості ветеранів у компанії на 1 січня 2026 року (вага — 70%) та наявності спеціальних програм їхнього професійного розвитку (30%). Підсумковий бал компанії визначали як суму результатів за всіма показниками.
Група Метінвест, що налічує близько 50 тисяч працівників, серед яких 1022 ветерани, отримала 94,83 бала.
З 2023 року в Метінвесті діє екосистема реінтеграції ветеранів, що охоплює напрями ментального й фізичного здоров’я, соціальної адаптації, навчання та фінансової підтримки. Для ветеранів, мобілізованих працівників і членів їхніх родин доступні додаткові медогляди після демобілізації, психологічна підтримка, психологічна та фізична реабілітація, групові зустрічі «Побратим», реабілітація через плавання та розширене медичне страхування «Ветеран».
Компанія також надає юридичні консультації, фінансову допомогу у зв’язку з мобілізацією та наслідками війни, проводить зустрічі на платформі «Спілкуй. Ветеран» і підтримує ветеранські спільноти. Для соціальної адаптації працюють фахівці з підтримки ветеранів, організовуються сімейні та спортивні заходи, відпочинок для дітей.
Окремий напрям — навчання ветеранів, а також підготовка колективів і керівників через програми «Герої поруч» та «Лідерство під час війни», спрямовані на підтримку мобілізованих і демобілізованих працівників.
До першої п’ятірки найкращих роботодавців для ветеранів також увійшли «Нафтогаз», «Укрзалізниця», МХП та ДТЕК.