Молодіжну організацію Метінвесту створено для підтримки і розвитку молодих співробітників, опанування навичок, що допоможуть їм на роботі та у житті. Це спільнота однодумців, де підтримають і допоможуть призвичаїтися на новій роботі, розвиватися і будувати кар'єру.
Комфортне середовище
Ми створюємо для нових співробітників комфортне середовище, яке дає їм можливість максимально швидко адаптуватися на робочому місці. А це допоможе вдосконалюватися в роботі, підвищити якість виробничих і технологічних процесів і успішно будувати кар'єру.
Навчання та розвиток
Ми використовуємо різні інструменти і системи мотивації, щоб розкрити потенціал співробітників. Наші навчальні програми спрямовані на формування компетенцій майбутнього, розвиток критичного і творчого мислення, набуття навичок управління проєктами та вміння комплексно вирішувати складні завдання.
Турбота про здоров'я і виробнича безпека
Здоров'я та безпека є основою цінностей будь-якої людини. Ми прагнемо до того, щоб добробут наших співробітників зростав, тому підтримуємо здоровий спосіб життя і безпечну працю. Ми хочемо знизити рівень травматизму на виробництві та покращити стан здоров'я співробітників.
Відкритість
Ми підтримуємо вільне середовище, в якому молодий співробітник може розвиватися, спілкуватися і відкрито висловлювати свої думки
Комунікаційна підтримка
Ми формуємо єдине і зрозуміле комунікаційне поле для кожного. Використовуємо всі можливі канали комунікації, щоб поінформувати співробітників про важливе. Спілкування з керівництвом, в колективі, на робочих зборах і в соціальних мережах будуємо на основі довіри і взаємної поваги.
Запрошуємо всіх співробітників до 35 років долучитися до Молодіжної організації Метінвесту.
Подробиці дізнавайтеся у молодіжного лідера вашого підприємства.