Осознавая важность каждого работника для деятельности компании, руководство Группы Метинвест приняло стратегическое решение: с 1 июля 2026 года заработная плата сотрудников украинских предприятий повышается на 10%.
Почему это важно сейчас
Решение о пересмотре окладов принималось в условиях, когда в 2026 году к повседневным вызовам военного времени добавились масштабные внешнеэкономические ограничения: введение в Европейском Союзе механизма углеродной корректировки импорта (CBAM) и ужесточение импортных квот на сталь.
Это создает беспрецедентное давление на украинскую металлургию в целом и Метинвест в частности, вынуждает сокращать присутствие в Европе — главном стратегическом рынке сбыта — и искать новые экспортные рынки.
Именно поэтому текущее повышение окладов — не привычный шаг, а осознанное решение поддержать коллектив в момент наибольшей напряженности.
«Тяжелые времена испытаний требуют стальных решений. Даже в нынешних сложных условиях мы обязаны находить ресурсы, чтобы поддерживать мотивацию и уверенность каждого сотрудника Метинвеста. Люди — это наш фундамент и высшая ценность компании. На их труде держится не только работа предприятий, военное производство или модернизация, но и вся экономика Украины. Именно поэтому даже в период такого внешнего давления мы не отказываемся от своих социальных обязательств. Главная задача руководства сегодня — сохранить коллективы, рабочие места, обеспечить стабильность выплат и защитить семью Метинвеста», — отметил генеральный директор Группы Метинвест Юрий Рыженков.
Детали и механика пересмотра выплат
Повышение заработных плат пройдет по следующему механизму:
- Производственный сектор: с 1 июля оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине вырастут на 10% (начисление произойдет уже при выплате июльской зарплаты).
- Административный персонал: по результатам ежегодной оценки оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине увеличатся в среднем на 10%.
- Руководящий состав: пересмотр заработных плат для директорского корпуса предприятий Группы не предусмотрен. Это осознанное и добровольное решение топ-менеджмента в пользу поддержки основных трудовых коллективов.
Несмотря на войну и глобальные рыночные вызовы, Метинвест остается верным принципам социальной ответственности. Компания стремится и в дальнейшем поддерживать высокий уровень социальной защиты работников.