International Brilliance Awards — одна из самых авторитетных профессиональных наград в сферах бизнес-достижений, управления персоналом, человеческими ресурсами, развитием команды, а также маркетинга, внутренних коммуникаций, PR и т. д. Проходит ежегодно с 2014 года. Участниками могут быть компании, стартапы, некоммерческие организации из любой страны мира.
Проекты оценивает независимое международное жюри, в состав которого входят ведущие эксперты, отраслевые лидеры и практики. Жюри обращает особое внимание на реальное влияние инициатив на людей, устойчивость решений и ответственность бизнеса перед обществом.
Поддержка ветеранов войны в Украине
Высшую награду — Brilliance Award в номинации «Корпоративное благосостояние» получила экосистема реинтеграции ветеранов войны.
Экосистема основана на принципах ответственности, системности и внутренней справедливости и охватывает пять основных направлений. Среди них — психологическая и физическая реабилитация; социальная поддержка; профессиональная адаптация, переобучение и повышение квалификации; подготовка лидеров команд и коллективов к возвращению демобилизованных коллег; помощь мобилизованным сотрудникам и членам их семей.
За время войны в ряды Сил обороны Украины вступили около 11 000 сотрудников компании, почти 1 000 защитников вернулись к работе на предприятиях. А за последние месяцы более 100 демобилизованных военных присоединились к команде Метинвеста.
Развитие талантов на зарубежных активах
Комплексная программа развития и удержания талантов на зарубежных предприятиях Метинвеста получила Silver Award в номинации «Привлечение и удержание».
Компания делает ставку на создание кадрового резерва. Программа фокусируется на развитии потенциала работников, формировании будущих лидеров и укреплении международного сотрудничества. Через учебные программы, наставничество, обмен экспертизой и долгосрочное планирование карьеры Метинвест инвестирует в своих людей, помогая им расти вместе с компанией независимо от страны или рынка.
После запуска программы текучесть кадров в компании сократилась на 2,2%, особенно среди руководителей среднего звена и высокопотенциальных сотрудников. В то же время 20% участников присоединились к стратегическим проектам на уровне компании, а 10% получили повышение.
«Для Метинвеста это знаковое событие. Получить международное признание на такой престижной платформе — большая честь и подтверждение того, что человекоцентричность — это не лозунг, а реальная ежедневная практика. Наша команда в очередной раз доказывает, что можно создавать проекты, которые обладают настоящей ценностью для людей», — отметила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук.