Цель форума — способствовать развитию национальной экономики, человеческого капитала и интеграции Украины в общеевропейское квалификационное пространство. Организатор мероприятия — Национальное агентство квалификаций при поддержке Helvetas, швейцарской организации по внедрению инициатив устойчивого развития во всем мире.
Форум собрал более 5 тысяч участников онлайн и офлайн. Перед ними выступили более 50 спикеров из Украины и Европы, среди которых представители образования, власти, правительства и бизнеса, профсоюзов, учебных заведений и квалификационных центров. Участники обсудили вопросы развития системы квалификаций, которая предусматривает создание, обновление и совершенствование стандартов профессионального образования и подготовки, а также интеграцию национальной системы квалификаций с европейскими стандартами, что обеспечит соответствие украинских квалификаций требованиям международного рынка труда.
«Это действительно важная награда для Метинвеста. Ведь война не только сократила количество наших сотрудников почти вдвое, но и сделала адаптивность главным принципом наших дней. Благодаря работе наших квалификационных центров женщины переучиваются на машинистов, мужчины получают по несколько квалификаций, чтобы иметь возможность заменить тех, кто ушел на фронт. А ветераны, возвращающиеся с войны, могут пройти переквалификацию и получить новую специальность. Наша работа по развитию системы профессиональной подготовки — один из определяющих факторов, который помогает обеспечивать производство и поддерживать экономику Украины даже во время войны», — сказал на церемонии награждения директор Департамента корпоративных коммуникаций Группы Метинвест Олег Давыденко.
По его словам, статус квалификационных центров получили 18 предприятий Метинвеста, из которых четыре предприятия получили этот статус с 2022 года. Такие центры подтверждают уровень знаний, навыков и компетенций работников, которые хотят получить или подтвердить свою квалификацию. Рост количества центров в компании обусловлен тем, что теперь можно получить квалификацию на основе неформально приобретенных знаний и навыков, пройдя оценку в квалификационных центрах, без необходимости в формальном обучении.
Кроме того, в Метинвесте расширен перечень профессий, по которым можно присваивать или подтверждать квалификации через квалификационные центры, до 35% от их общего количества.
Вместе с тем в Группе работают над разработкой профессиональных стандартов: для повышения эффективности обучения сотрудников постоянно обновляют или создают квалификационные требования к основным рабочим профессиям.
В целом квалификационные центры Метинвеста пересмотрели 22 профессиональных стандарта, а 1,7 тысячи сотрудников промышленных предприятий компании прошли переквалификацию.