Во время дискуссии Александр Водовиз подчеркнул ключевую роль промышленности в восстановлении страны. По его словам, одно рабочее место на заводе создает еще восемь в смежных отраслях, а сама промышленность остается основой ВВП и двигателем послевоенного восстановления страны.
«В Украине карьеру можно построить быстрее и легче, чем в большинстве европейских стран. По окончании войны эти возможности только возрастут», — отметил он.
В Метинвесте молодым специалистам предлагают понятную систему профессионального развития и карьерного роста.
«У нас все четко прописано: два года — и ты переходишь на следующую ступень, дальше — на еще более высокую, с конкретной зарплатой и четким карьерным маршрутом. Поработать в компании с 50 тысячами сотрудников, иметь возможность руководить тысячами людей — немногие работодатели в стране могут такое предложить молодежи», — пояснил Александр Водовиз.
Он также подчеркнул, что компания уже сегодня предлагает заработные платы, конкурентные с европейскими. «Мы конкурируем не внутри страны — мы конкурируем с Европой за наших людей», — добавил он.
Особое внимание Метинвест уделяет возвращению молодежи из-за рубежа. Для этого компания развивает образовательные программы, стажировки и международные карьерные возможности.
«Мы делаем все, чтобы вернуть людей: приглашаем на обучение в университет Метинвест Политехника, готовим инженеров, предоставляем новейшие инструменты отрасли», — подчеркнул Александр Водовиз.
Возможности для молодежи включают получение высшего образования, стажировку в ведущих европейских металлургических компаниях и работу на зарубежных активах Метинвеста для украинцев, выехавших за границу.
Как рассказал руководитель департамента управления качеством образования и аккредитации университета Метинвест Политехника Константин Мойсеенко, компания уже реализует программы возвращения молодежи в Украину.
«У нас есть действенный инструмент: мы отправляем студентов на стажировку в ведущие европейские металлургические компании — и возвращаем их уже с опытом, предлагая карьеру в Метинвесте. А недавно запустили еще одну инициативу: украинцев, которые уехали за границу, приглашаем сначала работать на зарубежных активах компании — а дальше, для карьерного роста, возвращаться в Украину», — отметил он.
По мнению Александра Водовиза, важный фактор возвращения молодежи — эмоциональная связь с Украиной. Он поделился и своми опытом жизни за рубежом.
«Когда началась война на востоке, я уехал из Донецка в Швейцарию — работал с крупнейшими банками. Но через 4,5 года вернулся. Потому что Европа неповоротливая, а здесь все гораздо динамичнее. В швейцарских банках мои коллеги руководили в 55 — и для них было шоком, что кто-то в 27 уже на руководящей должности. В Украине можно построить карьеру гораздо быстрее», — подытожил Александр Водовиз.