ПРО МЕТІНВЕСТ
ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Метінвест – це міжнародна вертикально інтегрована гірничо-металургійна група компаній. Група контролює повний цикл виробництва: від видобутку залізної руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів і готової продукції. Метінвест є лідером гірничодобувної та металургійної промисловості в Україні та значним гравцем на світовому металургійному ринку завдяки стійкій бізнес-моделі, вигідному географічному розташуванню підприємств і глобальній мережі продажів.
завантажити pdf 1,6mbЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ
ВИКОНАННЯ ЗОБОВ'ЯЗАНЬ ЩОДО СТАЛОГО РОЗВИТКУДЛЯ ЗАДОВОЛЕННЯ ОЧІКУВАНЬ ЗАЦІКАВЛЕНИХ СТОРІН
У 2019 році Метінвест працював над досягненням цілей бізнесу та цілей сталого розвитку, створюючи цінність для зацікавлених сторін і здійснюючи позитивний вплив на місцеві громади.
Наше прагнення забезпечити стале зростання залишається незмінним. Протягом звітного періоду ми продовжили зосереджувати зусилля на досягненні Цілей сталого розвитку ООН та інтегрувати Десять принципів Глобального договору ООН, які охоплюють права людини, трудові відносини, охорону навколишнього середовища та протидію корупції, в нашу бізнес-стратегію, корпоративну культуру та повсякденну діяльність.
ОЛЕГ ПОПОВ ГОЛОВА НАГЛЯДОВОЇ РАДИ завантажити pdf 207kbЗВЕРНЕННЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
ПІДТРИМКАСТАЛОГО РОЗВИТКУ
Сьомий Звіт зі сталого розвитку Групи Метінвест окреслює наш підхід до забезпечення сталого розвитку, демонструє прогрес у досягненні наших цілей сталого розвитку та висвітлює майбутні плани.
Незважаючи на спад у металургійній промисловості в 2019 році, ми продовжили працювати над покращенням показників охорони праці, розширенням можливостей для наших співробітників, зменшенням впливу на навколишнє середовище та впровадженням позитивних змін для місцевих громад.
ЮРІЙ РИЖЕНКОВ ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР завантажити pdf 455kbСТАЛИЙ РОЗВИТОК
СТАЛИЙ РОЗВИТОК:
КЛЮЧОВА СКЛАДОВА НАШОЇ БІЗНЕС-СТРАТЕГІЇ
Наші ініціативи в сфері сталого розвитку спрямовані на захист навколишнього середовища, створення безпечних умов праці, забезпечення добробуту наших працівників, підвищення енергоефективності, раціональне використання ресурсів, а також сприяння економічному розвитку та технічному прогресу. Принципи сталого розвитку закладено в кожному аспекті нашої діяльності.
завантажити pdf 515kbПріоритетні напрями Метінвесту в сфері сталого розвитку
У 2019 році діяльність Групи в сфері сталого розвитку була зосереджена на забезпеченні відповідності найкращим практикам управління персоналом і стандартам безпеки й охорони праці, побудові стійкої інфраструктури в містах присутності, переосмисленні підходів до забезпечення операційної ефективності, а також модернізації обладнання відповідно до вимог екологічних стандартів.
ЗАХИСТ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
ОХОРОНАДОВКІЛЛЯ
Нашим стратегічним пріоритетом є покращення показників сталого розвитку, зокрема шляхом забезпечення сучасного енергоефективного та екологічно чистого виробництва на наших підприємствах.
Для досягнення цієї мети ми зменшуємо вплив на навколишнє середовище та підтримуємо боротьбу зі зміною клімату, впроваджуючи ефективні енергозберігаючі технології.
Метінвест дотримується місцевих законодавчих норм і прагне працювати відповідно до найкращих світових екологічних практик.
завантажити pdf 5,8mbУ 2019 році Метінвест збільшив витрати на охорону довкілля на 46% порівняно з минулим роком і реалізував кілька важливих довгострокових екологічних проєктів.
- На «Азовсталі» модернізовано доменну піч №3, реконструйовано газоочисне устаткування відділення десульфурації чавуну та проведено капітальний ремонт коксової батареї №1.
- ММК імені Ілліча досягнув стійкого прогресу в реконструкції агломераційної фабрики, яка розпочалась у 2015 році й стала найбільшим екологічним проєктом в історії незалежної України. Модернізована система очищення агломераційних газів допоможе зменшити викиди пилу на 90% і викиди оксидів сірки – до 42%.
- Північний ГЗК розпочав проєкт із заміни газоочисного устаткування обпалювальної машини Лургі 552-A, який планує завершити в 2021 році.
- Центральний ГЗК провів регулярне технічне обслуговування хвостосховищ, водопровідних труб і пульпопроводів.
- Для зменшення викидів забруднюючих речовин в атмосферу проведено масштабне технічне обслуговування печей Авдіївського коксохімічного заводу та «Запоріжкокс».
Проєкти з екологічної модернізації ММК імені Ілліча, «Азовсталі» та СП «Запоріжсталь» визнано серед 20 найкращих екологічних програм в Україні за версією авторитетного українського ділового журналу «Влада грошей», який публікує експертну аналітику.
Крім того, під час першого міжнародного інвестиційного форуму RE:THINK, який відбувся в Маріуполі в 2019 році, Метінвест підписав Меморандум про співпрацю з Маріуполем, Запоріжжям і Кривим Рогом строком на шість років для здійснення інвестицій в екологічні проєкти, які будуть реалізовані в цих містах. Очікується, що загальний обсяг інвестицій у проєкти екологічної модернізації перевищить 400 млн доларів США.
СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ
ТУРБОТА ПРОПРАЦІВНИКІВ
завантажити pdf 4,3mbМетінвест забезпечує майже 67 000 робочих місць у світі й залишається одним із найбільших роботодавців в Україні.
Ми вважаємо, що забезпечення справедливих умов праці, професійного зростання та добробуту наших працівників є необхідним для довгострокового успіху та сталого розвитку нашого бізнесу.
Це ключові пріоритети нашої п’ятирічної стратегії управління персоналом, яка спрямована на підвищення привабливості Метінвесту як роботодавця, забезпечення підприємств Групи кваліфікованими працівниками, підвищення ефективності персоналу,
а також покращення якості послуг для працівників.
Наші ініціативи з управління персоналом включають:
- Розвиток регіональної мережі Центрів кар’єри в містах присутності
- Перегляд компенсаційного пакету відповідно до ринкового рівня
- Удосконалення програм соціального забезпечення та медичного страхування
- Захист трудових прав і прав людини та забезпечення рівних можливостей
- Автоматизація процесів управління персоналом
- Розширення можливостей для навчання та професійного розвитку працівників
У 2019 році Група інвестувала 5,8 млн доларів США в розвиток персоналу, розширивши програми навчання для підвищення рівня знань і навичок працівників відповідно до сучасних вимог ринку праці. Метінвест пропонує низку обов'язкових і факультативних навчальних програм, розроблених з урахуванням потреб конкретних функцій і різних рівнів, а також орієнтованих на розвиток професійних навичок й особистих якостей.
37 %